Анализ использования трудовых ресурсов и пути повышения производительности труда на примере ООО Байкал

Нынешнее кризисное состояние отечественной экономики характеризуется множеством негативных явлений: это резкое сокращение объемов производства, дефицит бюджета, неэффективность рыночных отношений. Следствием этого является снижение производительности общественного труда, сокращение занятости населения и падение его доходов.

В настоящее время из 73,6 миллионов экономически активных граждан 10,4 миллионов человек безработные. Доходы, получаемые 29,9 % населения страны не превышают прожиточного минимума. За годы реформ ситуация в сфере труда резко ухудшилась: эффективность общественного труда по сравнению с дореформенным периодом снизилась почти наполовину и сейчас составляет величину порядка 15 % американского уровня.

Между тем надо ясно понимать, что реальной, а по существу - единственной основой экономического роста является повышение эффективности труда. По имеющимся оценкам, вклад производительности труда в экономический рост стран с развитой рыночной экономикой (Германия, Япония, США) на первоначальных этапах выхода к постиндустриальному обществу составлял от 70 до 100 %. По мере дальнейшего постиндустриального развития значение этого фактора несколько уменьшилось, оставаясь, тем не менее, доминирующим.

Вот почему во всех развитых странах проблеме роста эффективности придается такое большое значение: на государственном и отраслевом уровнях ведется детальная статистика производительности труда, на корпоративном уровне этот показатель в той или иной форме является одним из важнейших при оценке эффективности функционирования предприятия.

Использование трудовых ресурсов на предприятии, уровень производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. Именно по этому мной была выбрана тема курсовой работы «Анализ использования трудовых ресурсов и пути повышения производительности труда на примере ООО Байкал».

Целью данной работы является определение путей повышения эффективности использования рабочей силы и производительности труда. Основными задачами для раскрытия этой цели явились:

изучение организации оплаты труда на предприятии,

изучение теоретических основ показателей использования трудовых ресурсов на предприятии,

измерение достигнутого уровня производительности труда,

выявление условий, определяющих уровень и динамику производительности труда и средней заработной платы на предприятии.

В исследовании использовались статистико-экономический методы (экономическая группировка, прием средних и относительных величин, экономическое сравнение, индексный метод), расчетно-конструктивный и монографический методы.

ТЕОРИЯ МЕТОДОЛОГИИ ТРУДА И ЕГО ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ.

• Анализ производительности труда
• Производительность труда как экономическая категория и методика исчисления производительности труда в сельском хозяйстве
• Организационно-экономическая характеристика ООО «БАЙКАЛ»
• Основные экономические показатели
• Анализ финансового состояния предприятия
• Обеспеченность предприятия рабочей силой и анализ ее использования
• Анализ уровня производительности труда
• Анализ объема доходов работников и уровня заработной платы
• Пути повышения эффективности использования рабочей силы и производительности труда

Другие материалы

Оборотные фонды предприятия
оборотный фонд трудовой договор Роль основных фондов и оборотных средств, эффективное их использование при различных экономических отношениях всегда важна. Это обусловлено тем, что главным источником прибыли любого предприятия ...

Планово-экономические показатели и их анализ
Бюджетирование - это непрерывная процедура составления, принятия бюджетов, то есть финансовых планов, в которых оцениваются доходы и расходы и предусматриваются источники их финансирования, а также контроль за их последующим ...