Обеспеченность предприятия рабочей силой и анализ ее использования

Заработная плата всех работников ООО БАЙКАЛ относится на себестоимость продукции. Весь персонал ООО БАЙКАЛ в зависимости от выполняемых функций распределяется на ряд категорий: руководители, ИТР, служащие и рабочие. Рабочие, в свою очередь, подразделяются на три группы: водители, ремонтные рабочие, вспомогательные рабочие.

Численность и состав работников предприятия в динамике приведен в таблице №5.

Таблица 5 - Численность и состав работников на ООО БАЙКАЛ

Данные таблицы показывают, что за последние три года по всем категориям работников, произошло увеличение численности. В целом, за период с 2008 по 20010 годы штат работников увеличился на 7 человек. Следует отметить, что, категория водителей занимает наибольший удельный вес в общей численности работников. Основную часть персонала - около 77% составляют рабочие, 23% приходится на руководящих работников. Эта часть персонала за анализируемые года практически не изменялась. В общем, увеличение численности работников объясняется улучшением финансового состояния предприятия.

Уровень квалификации водителей характеризуется классом. На данном предприятии удельный вес водителей 1 класса составляет около 70 %. Стаж большинства работающих превышает 5 - 8 лет. Это относится и к ремонтным и вспомогательным рабочим. В основном возраст работающих превышает 30 лет.

Другие материалы

Организация швейного ателье Мода. Стиль. Дизайн
РЕЗЮМЕ Рабочее название проекта: Организация ателье «Мода, стиль, дизайн» в с.Верхнеяркеево Илишевского района РБ для оказания швейных, дизайнерских, декоративных услуг Цель проекта: - получение максимальной прибыли; ...

Пути увеличения объёма производства и реализации продукции
По мере становления России на рыночный путь развития экономики повышается роль таких показателей, как объем производства и реализации продукции предприятия. Именно эти показатели являются решающим фактором формирования прибыл ...