Анализ объема доходов работников и уровня заработной платы

Использование трудовых ресурсов на предприятии, уровень производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. В таблице 10 приведен состав фонда оплаты труда работников предприятия за 20010 год.

Таблица 10 - Структура полного фонда оплаты труда работников за 20010 год

Соотношение основных форм оплаты труда на предприятии следующие: оплата по окладам составила - 17,5 % от общего фонда оплаты труда, оплата по тарифам - 32,1 %. Остальную часть фонда составляют различные надбавки и доплаты.

Величина фонда оплаты труда при одинаковых прочих условиях зависит от численности работников предприятия, поэтому для изучения уровня оплаты труда работников рассчитывают размер заработной платы. Уровень средней заработной платы на ООО БАЙКАЛ представлен в таблице11.

Таблица 11 - Уровень оплаты труда

Другие материалы

Планово-экономические показатели и их анализ
Бюджетирование - это непрерывная процедура составления, принятия бюджетов, то есть финансовых планов, в которых оцениваются доходы и расходы и предусматриваются источники их финансирования, а также контроль за их последующим ...

Оборотные фонды предприятия
оборотный фонд трудовой договор Роль основных фондов и оборотных средств, эффективное их использование при различных экономических отношениях всегда важна. Это обусловлено тем, что главным источником прибыли любого предприятия ...