Анализ объема доходов работников и уровня заработной платы

Данные таблицы 11 показывают, что фонд оплаты труда работников зависит от их численности и их годового заработка. В свою очередь среднегодовая заработная плата зависит от количества отработанных дней одним работником, а среднечасовая от продолжительности рабочего дня. В 20010 году произошло увеличение этих показателей, в связи, с чем увеличился и фонд оплаты труда.

Расчет влияния этих факторов можно произвести способом абсолютных разниц:

фактор численности работников

Δ ФЗПкр = (КР20010 - КР2008) ГЗП2008 = (128-121) 25497 = 178479 руб.

Увеличение численности повлекло увеличение фонда заработной платы на 178479 руб.

фактор среднегодовой заработной платы

ΔФЗПгзп =Кр 20010 (ГЗП20010 - ГЗП2008) = 128 (34080,0 - 25497,0) = 1098624,0руб.

Увеличение среднегодовой заработной платы повлекло рост фонда заработной платы на 1098624,0 руб.

При совместном влиянии двух факторов общий рост фонда оплаты труда составил 1277153руб., то есть [178479 + 1098624].

Таким образом, увеличение численности влечет за собой увеличение фонда заработной платы, а увеличение среднегодовой заработной платы рост данного фонда.

Для расширенного воспроизводства, получение необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходят перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение суммы прибыли.

Измерение среднего заработка работающих за год характеризуется его индексом Iсз, который определяется отношением средней заработной платы за 20010 год (Сз1) к средней годовой заработной плате в 2008 году (Сз0). Аналогичным способом рассчитывается индекс производительности труда (Iпт):

сз = Сз1 / Сз0 = 34080,0 / 25497,0 = 1,3370пт = ПТ1 / ПТ0 = 95,60 / 61,33 = 1,5588

Приведенные данные показывают, что на анализируемом предприятии темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда. Коэффициент опережения (Коп):

Коп = Iпз / Iсз = 1,5588 / 1,3367 = 1,1661

Следовательно, рост производительности труда опережал рост заработной платы на 16,61 %.

Коэффициент эластичности показывает, на сколько процентов изменилась производительность труда при росте средней заработной платы на 1 % исчисляется:

Кэл = Тп гтп /Тп сз, Кэл = 155,88 / 13367 = 1,13 (17)

где Тп гпт - темпы прироста годовой производительности труда;

Тп сз - темп прироста среднегодовой заработной платы.

Показывает, что с увеличением заработной платы на 1 % производительности труда увеличилась в отчетном году на 1,17 %.

Другие материалы

Организационно-экономическая структура МУЗ ГКБ № 6 им. Н.С. Карповича
лечебный учреждение маркетинговый структура Здравоохранение призвано обеспечивать гарантии прав личности и общества на сохранение, охрану и восстановление здоровья, что является не только условием существования отдельной лично ...

Основные характеристики деятельности фирмы в рыночной экономике
На протяжении последних полутора десятилетий в России интенсивно идет процесс формирования рыночных отношений. Наилучшему их развитию способствует предпринимательская деятельность. Фирма является главным звеном рыночной экон ...