Кроме этого, по каждому проведенному мероприятию будет составляться отдельный отчет, где должны быть представлены цели участия, фотографии (по возможности) и составлено резюме об эффективности и целесообразности участия. Менеджеры по продажам ежемесячно предоставляют начальнику отдела продаж и маркетинга отчеты о количестве сделанной рассылки, телефонных звонков, новых предприятий, с которыми заключен договор, а также отчет о раскрутке сайта.
НОУ "ЦПТ" рассчитывает установить обратную связь с потребителями и оценивать эффективность маркетинга, проводя опросы и анкетирование.
Планируемые доходы
Расшифровка плановых показателей на 2012 год по кварталам
№ п/п |
Наименование статей |
1 квартал 2012 г. |
2 квартал 2012 г. |
3 квартал 2012 г. |
4 квартал 2012 г. |
1 |
Выручка от продажи услуг по обучению сторонних организаций (прочие сторонние организации п.1.2.3) |
1 484,8 тыс. руб. |
814,8 тыс. руб. |
834,8 тыс. руб. |
1484,8 тыс. руб. |
Всего выручка от продажи услуг по обучению сторонних организаций в 2012 должна составить: 4619,2 тыс. руб.
Запланированные статьи расходов.
На рекламу в 2012 году запланировано:
КБК |
Наименование статьи |
План на 2012 год |
1 квартал |
2 квартал |
3 квартал |
4 квартал |
2355 |
Расходы на рекламу по нормативу |
154,8 тыс. руб. |
16,2 тыс. руб. |
56,2 тыс. руб. |
51,2 тыс. руб. |
31,2 тыс. руб. |
Рекламу о курсах обучения с расписанием на месяц НОУ "ЦПТ" планирует регулярно размещать в добрянской газете "Зори Плюс" и по мере необходимости на кабельном телевидении в бегущей строке. Так же в других печатных изданиях г. Перми и г. Чайковский. На 2012 год в БДР запланирована отдельная статья - "Изготовление имиджевой продукции" (КБК 03921), общая сумма по которой составляет: 161,0 тыс. руб. Также статьи, которые предусматривают расходы по участию в выставке "Энергетика. Энергосбережение 2012.", раскрутке сайта НОУ "ЦПТ", обучению менеджеров (тренинги).
Формы оплаты труда в организации, материального и морального стимулирования
Формы оплаты труда в организации, материального и морального стимулирования регламентируется положением о системе оплаты труда и премирования персонала Учреждения "Центр подготовки и тренажа".
Первичный и вторичный рынок ценных бумаг
Российский
рынок ценных бумаг, восстановленный заново в 90-е годы, относится к числу
развивающихся. Создание современного рынка ценных бумаг в России становится
одним из ключевых факторов оживления экономики страны. Государст ...
Анализ деятельности пенсионного фонда в Республике Беларусь
Пенсионное обеспечение - базовая и одна из самых важных социальных гарантий, которая непосредственно касается интересов нетрудоспособного населения, составляющего около трети жителей страны. Качественные и количественные характеристики госу ...