Оценка экономической эффективности деятельности организации по основным критериальным показателям

Оплата труда на предприятии повременная. Для каждого работника устанавливается определенный оклад в соответствии с занимаемой должностью и заработная плата начисляется в зависимости от количества отработанных дней с добавлением районных коэффициентов. Премирование производится в зависимости от финансового результата к праздничным датам.

Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы приведены в таблице 14.

Таблица 14 Анализ фонда оплаты труда и средней заработной платы

В 2009 году фонд оплаты труда составил 1 549 тыс. руб. при средней заработной плате 4 610 руб. В 2010 году фонд оплаты труда увеличился на 9,3% и составил 1 693 тыс. руб., при этом также увеличилась средняя заработная плата на 27,51% и составила 5 878 рублей. В связи с сокращением численности персонала до 18 человек, фонд оплаты труда в 2011 году уменьшился на 7% по сравнению с 2009 годом и на 14,5% по сравнению с 2010 годом и составил 1 448 тыс. руб., при этом средняя заработная плата одного работника увеличилась на 8,05% по сравнению с 2009 годом и на 37,8% по сравнению с 2010 годом и составила 6 351 рублей.

Для оценки эффективности использования ФЗП необходимо применять такие показатели, как сумма выручки и прибыли на рубль зарплаты:

Кэ. выр.2009 = 34043 / 1549 = 21,98 (руб.);

Кэ. выр.2010= 40876 / 1693 = 24,14 (руб.);

Кэ. выр. 2011 = 36691 / 1448 = 25,34 (руб.).

Кэ. приб2009 = 846 / 1549 = 0,55 (руб.);

Кэ. приб2010 = 1249 / 1693 = 0,73 (руб.);

Кэ. приб2011 = 1326 / 1448 = 0,92 (руб.).

Анализ эффективности использования ФЗП приведен в таблице 15.

Таблица 15 Показатели эффективности использования ФЗП

По данным таблицы выручка от реализации продукции на рубль зарплаты в 2009 году составила 21,98 рубля, в 2010 году показатель увеличился на 9,83% и составил 24,14 рубля, в 2011 году выручка от реализации продукции на рубль зарплаты увеличилась по сравнению с 2009 годом на 15,29% и по сравнению с 2010 годом на 4,97% и составила 25,34 рубля. Прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты также динамично увеличивается, что имеет положительный фактор. Темп роста в 2010 году составил 132,73 % по сравнению с 2009 годом, в 2011 году темп роста составил 132,73% по сравнению с 2009 годом и 126,03% по сравнению с 2010 годом. Значение показателя улучшается, однако, находится ниже желаемого. Это связано с постоянно увеличивающейся себестоимостью продукции, ростом затрат.

Другие материалы

Правовое обеспечение туристской деятельности проблемные аспекты и пути решения
лицензирование правовой туристский договор Туризм является одной из ведущих и наиболее динамичных отраслей мировой экономики. За быстрые темпы роста он признан экономическим феноменом столетия. Во многих странах туризм игр ...

Анализ использования трудовых ресурсов и пути повышения производительности труда на примере ООО Байкал
Нынешнее кризисное состояние отечественной экономики характеризуется множеством негативных явлений: это резкое сокращение объемов производства, дефицит бюджета, неэффективность рыночных отношений. Следствием этого является снижение производ ...