Повышение производительности труда за счет стимулирования персонала

ЭФ13=160000/58-100000/60-720=371,96 тыс.руб.

ЭФ14=160000/52-100000/60-850=560,25 тыс.руб.

ЭФ15=180000/50-100000/60-980=653,33 тыс.руб.

ЭФ.=852,61 тыс.руб.

В итоге проведения данного мероприятия объем товарной продукции увеличилась на 30%, затраты на стимулирование персонала с каждым годом увеличивается. За счёт этого рабочий будет увеличить обьём товара , что бы заработать хорошею премию. Экономический эффект от внедрения мероприятия поповышению производительности труда за счет премиальной системы оплаты труда работников в сумме за три года составит 852,61 тыс.руб.

Видно, что мероприятие себя оправдывает и эффективное.

Другие материалы

Анализ финансового состояния деревообрабатывающего предприятия
Под анализом в широком плане понимается способ познания предметов и явлений окружающей среды основанный на расчленение целого на составные части изучение их во всем многообразии связей и зависимости. На современном этапе в ...

Проблемы экономической концентрации и защиты конкуренции в национальной экономике
Одним из ключевых вопросов успешного развития экономики является вопрос о необходимости и достаточности участия государства в регулировании экономических процессов, а равно о пределах и механизмах такого участия. Проблема опт ...