Система показателей, характеризующих рынок труда

Экономически неактивное население измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневной формы обучения (включая магистратуру и аспирантуру);

пенсионеры по старости, на льготных условиях и лица, получающие пенсии по случаю потери кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми и т.п.

лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.

Данные об экономически неактивном населении разрабатываются также по полу, возрасту, уровню образования и другим признакам [20].

Кроме того, при определении основных направлений регулирования регионального рынка труда необходимо учитывать три показателя:

· состояние рынка труда;

· демографическую обстановку;

· социально-экономическое развитие региона.

Основными показателями, характеризующими положение на рынке труда, по мнению большинства авторов, являются следующие:

· уровень безработицы;

· коэффициент напряженности на рынке труда;

· продолжительность безработицы;

· удельный вес безработных с продолжительностью безработицы более 1 года.

Безработица может быть проанализирована по двум уровням:

общей безработицы;

официально зарегистрированной безработицы.

Уровень общей безработицы по методике Федеральной службы занятости России, подготовленный с учетом международных норм, рассчитывается как отношение общей численности безработных в конкретный период к численности экономически активного населения. Служба занятости предоставляет данные по числу незанятых трудовой деятельностью лиц, а Государственный комитет России по статистике - численность экономически активного населения.

Уровень официально зарегистрированной безработицы рассчитывается как отношение численности лиц, получивших официальный статус безработных, к численности экономически активного населения.

Коэффициент напряженности и рассчитывается как отношение численности лиц, состоящих на учете в службе занятости, не занятых трудовой деятельностью, к числу свободных рабочих мест, представленных в эту службу.

Промежуток времени, в течение которого работник ищет работу, называется продолжительностью безработицы. Она определяется как разность между рассматриваемым периодом (незавершенная безработица) или временем трудоустройства работника (завершенная безработица) и временем начала поиска работы.

Удельный вес безработных с длительностью безработицы более одного года рассчитывается как отношение числа безработных с продолжением зарегистрированной безработицы более одного года к числу официально зарегистрированных безработных.

Типологический подход в исследовании безработицы позволяет выделить следующие ее основные виды: добровольная и вынужденная, в рамках последней - текущая (фрикционная), структурная, циклическая, институциональная, сезонная, застойная, хроническая. Добровольная безработица - это безработица, связанная с добровольным пребыванием вне занятости в силу каких-то причин и обстоятельств личного характера. Обзор исследований показывает, что добровольная безработица усиливается во времена экономического подъема и снижается при спаде, когда резко обостряется риск вообще не найти работу. Добровольная безработица различна у лиц разных профессий, уровней квалификации и разных групп населения. В отличие от добровольной вынужденная безработица резко возрастает при спаде, когда сокращаются объемы производства и численность занятых. Под текущей (фрикционной) безработицей понимают временное отсутствие занятости в период перехода трудящихся с одного предприятия на другое. Этот вид безработицы постоянно присутствует в рыночной экономике, так как перемещение рабочих с одних предприятий на другие не происходит мгновенно.

Более тяжелые экономические и социальные последствия имеет структурная безработица. Она формируется в том случае, когда спрос и предложение на одни и те же виды труда в различных предприятиях, отраслях и регионах не совпадают. Это происходит в результате структурной перестройки экономики, когда сокращаются или закрываются одни отрасли производства, а возникают и развиваются другие (отраслевая безработица), или когда происходит резкое изменение технологических основ производства (технологическая безработица), или когда происходят существенные территориальные сдвиги хозяйства (региональная безработица).

Другие материалы

Работоспособность человека, пути её сохранения
Труд - это процесс преобразования ресурсов природы в материальные, интеллектуальные и духовные блага, осуществляемый и (или) управляемый человеком, либо по принуждению (административному, экономическому), либо по внутреннему ...

Анализ социально-экономического развития Республики Бурятия
Проблемы устойчивого и согласованного социально-экономического развития страны в целом и отдельных регионов являются как никогда актуальными на современном этапе становления России как равноправного и стабильного члена миров ...