Таблица 3.4 - Анализ фонда заработной платы ООО Кредор (2009 - 2011 гг.)
2009 год |
2010 год |
2011 год | |||||||||
Сумма зарплаты млн.руб. |
Сумма зарплаты млн.руб. |
Сумма зарплаты млн.руб. | |||||||||
План |
Факт |
План |
Факт |
Отклонение |
План |
Факт |
Отклонение | ||||
Вид оплаты |
План |
Пр.год |
План |
Пр.год |
План | ||||||
1. Переменная часть оплаты труда ППП | |||||||||||
1.1 По сдельным расценкам |
486.36 |
864.69 |
+378.3 |
510.6 |
900.39 |
+35.7 |
+389.8 |
617.9 |
1134.0 |
+233.7 |
+516.2 |
1.2 Премии за производственные результаты |
642.5 |
664.62 |
+22.1 |
616.75 |
684.77 |
+20.2 |
+68.0 |
742 |
906.75 |
+222.0 |
+164.8 |
2. Постоянная часть оплаты труда | |||||||||||
2.1 Повременная оплата труда по тарифным ставкам |
6120.1 |
7089.5 |
+969.5 |
6305.2 |
8398.0 |
+1308.5 |
+2092.8 |
7470.4 |
9232.8 |
+834.8 |
+1762.4 |
2.2 Доплаты | |||||||||||
2.2.1 За простои по вине предприятия |
0 |
4.505 |
+4.51 |
0 |
6.63 |
+2.13 |
+6.63 |
0 |
7.905 |
+1.28 |
+7.91 |
2.2.2 Материальная помощь |
512.5 |
339.1 |
-173.4 |
512.5 |
493.6 |
+154.5 |
-18.9 |
512.5 |
509.1 |
+15.5 |
-3.4 |
2.2.3 Прочие премии |
6415.6 |
8415.6 |
+2000.0 |
5915.6 |
8012.3 |
-403.3 |
+2096.7 |
6415.6 |
8415.6 |
+403.3 |
+2000.0 |
3. Оплата отпусков рабочих |
1396.0 |
1389.7 |
-6.2 |
1438.2 |
1436.9 |
+47.2 |
-1.2 |
1704.0 |
1694.0 |
+257.1 |
-9.9 |
4. Оплата труда служащих | |||||||||||
4.1 Премии за производственные результаты |
56.3 |
85.89 |
+29.6 |
56.3 |
88.494 |
+2.6 |
+32.2 |
56.3 |
117.18 |
+28.7 |
+60.9 |
5. Постаянная часть оплаты труда служащих | |||||||||||
5.1 Повременная оплата труда по тарифным ставкам |
562.83 |
651.99 |
+89.2 |
579.86 |
772.33 |
+120.3 |
+192.5 |
687.02 |
849.10 |
+76.8 |
+162.1 |
5.2 Доплаты | |||||||||||
5.2.2 Материальная помощь |
14.5 |
12.1 |
-2.40 |
32.8 |
31.5 |
+19.40 |
-1.30 |
62.5 |
60.1 |
+28.60 |
-2.40 |
5.2.3 Прочие премии |
324.56 |
392.3 |
+67.74 |
405 |
460 |
+67.70 |
+55.00 |
435 |
490 |
+30.00 |
+55.00 |
6. Оплата отпусков служащих |
93.573 |
88.097 |
-5.48 |
95.716 |
90.716 |
+2.62 |
-5.00 |
115.00 |
108.57 |
+17.86 |
-6.43 |
7. Общий фонд заработной платы |
16624. |
19998. |
+3373.4 |
16468. |
21375. |
+1377.5 |
+4907.2 |
18818. |
23525. |
+2149.5 |
+4707.0 |
В том числе | |||||||||||
Переменная часть |
1185.1 |
1619.7 |
434.54 |
1183.6 |
1680.2 |
60.584 |
496.64 |
1416.2 |
2165.8 |
485.59 |
749.68 |
Постоянная часть |
15439. |
18378. |
2938.8 |
15284. |
19695. |
1316.9 |
4410.5 |
17402. |
21359. |
1663.8 |
3957.3 |
8. Удельный вес в общем фонде зарплаты. % | |||||||||||
Переменной части |
+7.13 |
+8.10 |
+0.97 |
+7.19 |
+7.86 |
-0.24 |
+0.67 |
+7.53 |
+9.21 |
+1.35 |
+1.68 |
Постоянной части |
+92.87 |
+91.90 |
-0.97 |
+92.81 |
+92.14 |
+0.24 |
-0.67 |
+92.47 |
+90.79 |
-1.35 |
-1.68 |
Проблемы изменения валютного курса
Проблемы изменения валютного курса
Валютный
курс
- цена (котировка) денежной единицы одной страны, выраженная в денежной единице
другой страны, драгоценных металлах, ценных бумагах.
Как
и на любом рынке, на валютном р ...
Организация финансово-экономической деятельности ООО Лениногорское управление тампонажных работ
ОБЩЕЕ ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПРЕДПРИЯТИЕМ
...