Анализ состава, структуры работников

Рабочая сила рассматривается как совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Его особенность состоит в том, что он создает стоимость большую, чем стоит сам; без его привлечения невозможно осуществлять любое производство и, кроме того, от него во многом зависит эффективность основных и оборотных производственных фондов, экономика предприятия, страны.

Предприятие для своей работы должно быть не просто обеспечено рабочей силой, а высококвалифицированной, рабочих нужных предприятию профессий, рабочих, способных к высокопроизводительному труду, который зависит от многих показателей персонала предприятия: от его состава, структуры, возрастного состава, уровня квалификации рабочих, уровня использования рабочего времени, оборота рабочей силы и др. Ниже будет показан анализ.

Все результативные показатели предприятия в значительной степени зависят не только от численности работников в целом, но и от их структуры. Проанализируем ее по данным таблицы 3.

Таблица 3. Состав и структура работников за 2009-2010 гг.

Из таблицы 3 видно, что в 2010 году 84,4 % в общей численности работающих составляют работники ППП, непромышленная группа - 17 человек. Основная доля в численности работников ППП приходится на производственных рабочих: в 2009 году - 65 %, а в 2010 году -65,6 %. В этот год численность их снизилась на 2 человека, что составило 3,1 %. Численность специалистов за этот период не изменилась, а руководителей - возросла на одного человека, что составило 20 %. Такое изменение в структуре работников ППП для сегодняшнего финансового состояния АД ООО «НВЭМ» считаем неверным. Если бы даже предприятие работало рентабельно, то при среднем уровне конкуренции на производство электромонтажных работ необходимо если и увеличить численность, то увеличить численность специалистов, а не руководителей.

Другие материалы

Анализ показателей прибыли и рентабельности ОАО Новгородхлеб
В рыночной экономике успешность ведения бизнеса определяется наличием ряда ключевых условий. Во-первых, это четкое определение сферы деятельности, то есть устойчивое занятие собственной ниши на рынке товаров и услуг. Во-вторых, это формиров ...

Определение трудоемкости производства на предприятии
Трудоемкость производства продукции служит важным комплексным показателем, обобщающим затраты труда в процессе производственной деятельности предприятия и его подразделений в существующих экономических отношениях. Она теснейш ...