Оценка эффективности трудовых ресурсов.
Одним из основных показателей, характеризующих эффективность труда, является фонд рабочего времени. Фонд рабочего времени - количество отработанных часов в течении определенного времени. Он включает в себя численность рабочих, среднее количество отработанных дней одним рабочим, среднюю продолжительность рабочего дня в часах одного рабочего.
ФРВ=Ч∙Д∙Т,
где ФРВ - фонд рабочего времени,
Ч - численность рабочих,
Д - среднее количество дней отработанных одним рабочим,
Т - средняя продолжительность рабочего дня в часах 1 рабочего.
=33∙213∙7,7=54123
=36∙210∙7,7=58968
Изменение фонда рабочего времени в 2010 - 2011 гг. приведено в таблице 4 и на рисунке 1.
Таблица 4 - Изменение фонда рабочего времени предприятия «Омега» в 2010 - 2011 гг.
Наименование |
2010 год |
2011 год |
Абсолютное отклонение |
Фонд рабочего времени, час |
54123 |
58968 |
+4845 |
Из таблицы 4 видно, что фонд рабочего времени увеличился на 4845 часов.
Факторный анализ
∆∆Ч∙∙,
∆∙∆Д∙,
∆∙∙,
∆ФРВ=+∆+∆.
Оценка фонда рабочего времен приведена в таблице 5.
Таблица 5 - Оценка фонда рабочего времени предприятия «Омега» в 2010 - 2011 гг
Наименование |
2010 год |
2011 год |
Абсолютное отклонение |
1.Фонд рабочего времени, часы |
54123 |
58968 |
+4845 |
2.Среднесписочная численность рабочих, чел. |
33 |
36 |
+3 |
3.Среднее количество отработанных дней, дни |
213 |
210 |
-3 |
4.Средняя продолжительность рабочего дня, час |
7,7 |
7,8 |
+0,1 |
Основные показатели социально-экономического развития Уральского федерального округа
Процесс стратегического планирования развития региона должен основывается
на объективной оценке его существующего положения. Именно от наличия подобной
адекватной оценки настоящего зависят результаты, которые могут быть получе ...
Пути увеличения объёма производства и реализации продукции
По мере становления России на рыночный путь развития экономики повышается
роль таких показателей, как объем производства и реализации продукции
предприятия. Именно эти показатели являются решающим фактором формирования
прибыл ...